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学校新闻

要不要提升学历,怎么提升?

2020/12/4

的整体职业思维,熟悉的读者都能总结出来,主要就是:在1)主业稳定的前提下,2)提升学历3)开拓副业,最终4)副业收入远超过主业工资,甚至5)将副业打造成主业,从而实现相对的财务自由。

这有个循序渐进的过程,尤其前三个,是起步阶段,也是比较难的,这仨也是我《中国职场宝典4.0(2020年初版)》中权重占比最高的主题。

今天我们讲学历。在我的知识星球7000个提问中,跟学历相关的有2000来个,学历的重要性不言而喻。

但是,共性知识只是基础,具体你在你当下所在的城市、单位和岗位上,要不要提升学历,如何提升,就是很大的问题了,不是文章共性知识可以讲清楚的。

今天本文,就是教大家做自我判断的方法,让你一看自明,而不是纠结,空担忧。

要不要提升学历,怎么提升?

要不要提升学历,怎么提升?

要不要提升学历,怎么提升?

    1. 莫纳什大学
    1. 卡内基梅隆大学
    1. 卧龙岗大学
    1. 伦敦玛丽女王学院
    1. 伦敦大学学院
    1. 亚特兰大国际大学(AtlanticInternational University)
    1. 亚当斯密大学(AdamSmith University)
    1. 国立大学(NationalUniversity)
    1. 美国世界大学(AmericanWorld University)
    1. 美国公开大学(OpenUniversity of America)
    1. 美国诺贝尔大学(NobelUniversity)
    1. 爱国者圣经大学(PatriotBible University)
    1. 美国理工大学(AmericaTechnology University)
要不要提升学历,怎么提升?
要不要提升学历,怎么提升?


1,中国的职业之路分类

一般我们都要么打工,要么创业,没有第三条道路,所以我幽哥发明的这种,叫做介于打工和创业之间的中国第三条职业之路,你将本号原始注册的内容看下,也能看到。

按照你所在单位的性质,又分体制内、体制外两条道路,如果进一步细分,体制内外又各有很多分支,这些企业性质你可以交叉发展,但单位性质的壁垒实际上比行业壁垒还要重。

简单比方,你从体制内跳到体制外,别人一般不认可你的工作经验,至少也是打折的;你从体制外进体制内,渠道不多,过时不候,很多还要关系......

今天我这里说的职业之路,则是有点按照“阶层”来分类,形象、敏感而残酷。

在人类至今的社会状态中,人的职业生涯已经演变为比较隐蔽的三种分类,也叫三种道路,即下路、中路、上路,在中国特别明显。为了去掉歧视色彩,以免大家对号入座,所以我一般改称为后路、中路、前路


2,后路

后路就是体力劳动,也叫下路,主要通过体力劳动来获取报酬,勉强养活自己,这就是后路,没有决策权力,你完全执行即可,这种可以在工作时甚至不用动脑筋。

但是,后路基本是贫困一生的,用到婚恋市场来说,就是C男配C女。他们大多数是潦倒穷困的,这一辈子叫生存,结婚时是他俩的高光时刻,此后大多狗血,为活着而不是生活奔波。走这种职业之路的人,占总人口的80%上下。

在计划经济时代,二元结构,连中路都没有,只有绝大多数的下路极少数的上路,那时候别说富二代了,连富一代都没有,大家都穷。我们当下也别不好意思,你的父母尤其爷奶,大概率就是体力劳动者,属于后路为主。

按照“分蛋糕”理论来说,后路的这80个人,在还不算贫穷的国家,每人可以分到比如1块蛋糕,正好够吃,能继续勉强维持体力、还能去劳动,也叫混个温饱。

后来经济发展了,在改革开放之后,学习国外的中产阶级,国内这才逐渐出现了中路。


3,中路

中路,也叫做职业经理人之路,他们的主要工作是脑力劳动,工作职责实际上就是帮助企业主,来维护流程、“管理”人员、提高效率。

“管理”并不是指这些职位一定是管理者,而是强调通过脑力、经验、技能、学识等,来加强企业盈利的效率。实际上,程序员,就是典型的中路,属于专业技术人员。

单位/企业内部各部门(市场、销售、策划、人事、行政、项目、产品、采购、物流、关务、税务、质量、生产、测试、研发、工程、财务,等等)的办公室人员,俗称白领(搞技术的叫灰领),就是管理人员的主要部分。

虽然叫做管理人员,但他们实际上并不是管理者,而是帮助管理者做管理,类似古代的师爷、食客、门客、御用文人、武将等等。

在我的文章《宁静而致远:窗外三更雨,灯前万里心》中,对于崔致远有过一段职业生涯的描述,虽为古代的进士,但也有过大概半年的失业时间。此间,小崔通过同学、友人、师兄、学长等等,各种托人找关系,终于,他经过内推和自荐,去面见了淮南节度使高骈,面试成功,被录用了。

接下来这四年,崔致远就是节度使高骈的食客,做过侍御府内奉、都统巡官、承务郎、馆驿巡官等工作。这就是古代的中路之人了。

回到当下,走此中路的职业人士,占全民人口的大约15%的样子,这叫职业经理人之路,也是我几百篇文章所讲的职业之路。中路的平均收入,约等于同龄后路人士的3倍

分蛋糕来说,这15个人,每人大致可以分到3块蛋糕,总额就类似45块蛋糕。

我幽哥至今还是中路之人,也在不断奋斗,并鼓励大家走此道路,并做到其中收入远高于同龄人的那部分。

那么,管理中路的人,是谁呢?


4,前路

也叫上路,这就是真正的管理者之路,有些是企业主、创业者,更多的则是股东、高层管理者、实际控制人等。

股东主要通过先天继承获得身份,高层管理者则是通过后路、中路披荆斩棘奋斗而来,实际控制人则是他们当中做大了之后,又比较低调的人,我们一般称之为“幕后老大”。

举个简单的例子,有个北方的大哥,叫解直坤,他就是我们的前辈师兄,非常低调,自己摸爬滚打上去的,控制着多家公司,资产目前大概250亿元,特别低调。这位解师兄其他方面也很低调,他老婆还是著名歌唱家毛阿敏。

他也不是特例,我国A股上市的接近4000家公司,基本都有实际控制人,都有这样的解师兄毛学姐,你不知道而已。当然,你不知道的也太多,都是一个不断长大的过程。

以上这是从商进入上路之人,包括我的师兄,《年薪300万的师兄,在聚会时分享了什么?》,他算白手起来,从小质量工程师,沿着职业经理人,一路做到副总的。这也算白领进入了上路之列,虽然刚摸到了门。其他更多的,则是从政进入。

上路之人,在市场经济中的学名叫“资方”,占全民总人数的大约5%,他们才是真正管理那95%的人的人。他们是规则制定和继承者,在社会生活和企业运营中,他们是建制派,有投票权。

走上路的“管理者”,收入约等于中路“白领”的3倍,按照分蛋糕理论,5个人获得大概45块蛋糕。

尽管人数最少,但收入最高。他们的工作纯粹是脑力劳动,并以审批和监督为主。甚至,规则都是他们制定的,但他们已经不参与制定过程了,他们只出战略,中路经理人也就是他们的手下智囊团,给他们出谋划策并做出规则细节。

5,为什么要高学历?

明眼人一看,你学历在2020年的中国当下,如果低于本科,你大概率就是在下路混了,想逆袭的概率不是没有,但很低,不比一次考上公务员的概率高。

为什么我们要高学历呢?因为职业经理人之路,侧重的是“军师”的脑力和“武将”的技能,所以高学历必不可少,学历就是资格,就是证书,也是对你水平的承认。

一旦学历高一点,我们同时增加了技能,又工作经验丰富,这才有机会往上路进发。即使终其一生不能如愿,但你也要看到,顶级职业经理人能年薪几百万、千万,甚至上亿。

我们看下这位小姚,她就是刚毕业就获得了年薪156万这样一个中路工作。但你也要看下人家的学历。

女博士并不是外界说的所谓年纪大了、严肃无趣、难以接近,其实人家是集智慧与美丽于一身的少女,用她自己的话说,“其实我们不要太年轻,不要太有活力。

用我幽哥的话说,这叫聪明而好学,懂得学历跟学识的与时俱进,也为将来从职业经理人之路伺机而动走向上路,铺平了道路。

学历,是普通人家的孩子逆天改命的,主要渠道,没有之一。


6,读者学历现状

我们看如下百分比,是去年2019年初,我做了个调查的结果。

大致你可以看到,我幽哥的文章读者或者粉丝中,本科及以上学历的占比,是78%的样子,可以按照二八原则来看:本科以下占二成,本科以上八成。

再从高学历往低学历看,硕士以上占比是12%,也就是低于硕士学位的那88%近九成的人,有明显的学历提升诉求。


7,就业市场标志性的学历

当下中国的人才市场、职业发展,最主要的学历标志,是工资的歧视,用人单位给出的薪资和职业上升空间,主要在于“统招本科”这四个字的基本要求,而不在于双非、双一流,还是985跟211。

以上这点,是我幽哥亲身指导上万求职者之后的总结。

从小学学历,到中专、高中学历,倒不是太纠结,因为下路已经基本无法改变。到了大专学历,这就难过了,尤其有了统招大专后来读了个成教、函授或者自考本科的,基本还是被就业市场当作大专学历、非本科学历,被“统招本科”四个字挡在了门外。

所以,就业市场标志性的学历,叫做统招本科。


8,大专学历如何逆袭?

实际上本文是写给大专生的,但也是写给本科生的。

大专生,在学历上几乎唯一能突破的方法就是,跨过第一学历非统招本科这个硬伤,去读取或者获得一个硕士学位。

当然,也看岁数,你都40岁了,此时你的学历就不是主要的,你接近20年的职业经验,才是你在职场上最大的财富。

不是说你此时不需要提升学历了,一你基本读不进了,二你靠充足的年限也就是经验取胜,三职业生涯大势已定你折腾空间不大,四如果你已经做到部门经理或者总监以上级别,则还是需要有个更高的学历的,更容易锦上添花。

大家注意下学历的作用,对于年轻人来说,叫做“敲门砖”,门槛;对于35岁以后的人来说,那是锦上添花(经理升总监、总监升职到副总才有用),而不是雪中送炭(靠提升的学历保住职位、避免中年危机、去求职)。

大专学历如何逆袭?只有读个硕士,才勉强可以逆袭。


9,学历提升到硕士的方法

之前也写过,我主要从普通家庭的角度出发,大家还要对照个人自身,挨个看下。

9.1,出国读研

这就是去海外,读一个历时1年-2年的硕士。

学费和生活费按照30-60万来吧。这种是未来收益最大也是当下最明智的,国内3年的硕士不是不好,只是更耗时间、导师更虐待学生,而海归硕士很多地方落户、人才引进都有优先政策。

关键你现在已经错过了机会,然后你也不是应试考试的料,你又满足了这俩条件:家庭经济尚可,年轻(至少低于30虚岁)。

9.2,统考硕士

这就是参加每年底的考研。这种是先考试再入学,俗称严进宽出。

你虽毕业工作了,也可以跟应届生一起参加统一考试,最终可以获得毕业证和学位证。我们所说的有人“二战”“三战”,就是这种。

比如下图评论中,这位女孩“成为自己的光h”,她就是二战没考上。

当然,她后面的考公和闯荡等计划,也值得商榷,本篇不谈。

9.3,联考硕士

跟刚刚的统考对应的,就是联考,属于非全日制的硕士,也叫在职硕士。

这种之前只能申请到学位证,现在从2016年开始,也可以获得双证了,也就是也可以拿到学历证书。

这种对普通的往届生特别有用,因为学历的分量在增加,又满足了自己职业上需要提升学历的需求,还继续工作有工资。

你可以参加提前面试,也要看你的基本考试能力,也就是各学校对于理论考试虽然可以放宽分数,但你也别联考成绩太差。最后,能否毕业看论文情况,主要是你选题是否正确、有没有时间、好好做论文、通过答辩甚至盲审。

在职硕士毕业比较难,开始从严进宽出往宽进严出过渡了。

9.4,申硕

这种也有个全国考试,大概在每年五六月份,叫做同等学力的申硕。这种门槛稍低,俗称宽进严出,因为你是先上学再考试,跟刚刚那几个先考试再上学的顺序不一样。

面授参加高级研修班,获得结业证,通过考试后才能获得学位证,俗称单证,这种不能获得毕业证。

申硕适合考试水平差又想获得一个硕士的人。

9.5,国外大学国内办学点

其实这是一种变通的方法,就是到你身边的中国的大学去,甚至学历提升机构去找下这些海外大学在中国的报名点。

主要是通过在国内的课程学习,就可以一两年内获得国外颁发的硕士证书,这种更针对30岁后的人,也不需要多少钱,报名费3万-40万不等。

我随便列一些:

这种大多数时候也能忽悠一下,也算硕士,因为别人大多没有硕士啊。


9.6,EMBA

这EMBA是针对特别有钱的人的,至少也是个企业高管的人,不以赚钱为目的的人。

这种我不鼓励,比如上图群友帅哥小黄,这才2018本科毕业,一年工资余不下来5万块,家里又弟弟妹妹一大把,他还读个啥EMBA呢?

提前录取你也别去,一个一般大学的EMBA也要36万,你别忘了,届时游学、同学聚会、毕业获得证书等,还要很大的开销,你以为是36万,实际上不少于50万

但是,如果你虽然大专或者中专毕业,却现在已经做了总监了,想做副总,这可以让你洗白下,建议你还是报一个,基本不用考试,人脉还能提升。

10.个人如何选择

这才到了具体的个人情况。

举例来看吧。

下图,37岁中专学妹,想提升,还是先找个稳定的工作,工资可以不高,主要通过自己的技能比如客服和行政工作经验+外语口头能力+外形+未婚有时间可加班可出差,去找个工作。

先报名大专或者高升本吧,但别指望一分钟就能“买”个学历,学历是要报名并去读的,周期也1-8年不等。没钱的人,反而特别喜欢花钱去买东西。

大专或者本科即将拿到学历时,将学历更新进简历,因为在中等城市,基本没有第三方背景调查,所以简历上的经历可以优化下,跳个槽月薪翻倍问题不大。翻倍转正后,继续跳,再翻倍也有可能。

当然,她的问题不仅仅是学历,但只能边工作边从学历寻找突破口了。

再看下一位,这位本科毕业大概六七年,在小城市的警察机关还是个小主管,工作性价比这么高,也是个211本科毕业。你说她还要提升啥学历呢?

她还可给我发来了这张图,新加坡南洋理工,不得了,她还要去海外读研。

为何呢?

她说她要跳槽。

我就问你,你南阳理工毕业后,能回到目前单位不?显然大概率进不去。

那她为何还要读研,还要跳槽呢?你不懂,她就是个“祥林嫂”,类似的有几百个了。

具体这位,她是大四毕业不久就加了我微信,当时以应届生身份进了老家体制内,一直想出来,这六七年以来,差不多每个季度向我诉苦一两次。6月份这次她是要提升学历,之前也多次说要跳槽,前年让我给她介绍杭州的工作,好像去年还让我给她介绍上海的高富帅男朋友。

所以,具体她这位兰州附近小城市的体制内女孩,还是个美女,她哪里是要提升啥学历,她是祥林嫂,要找个树洞。现在岁数大一点了,要求又高,男朋友尚未找到。当然,她要是真的去提升啥学历,也是完全没有必要。

所以,大家记住:

10.1)小城市,有个本科够了,因为硕士当本科用,何况你提升的是非统招硕士。

10.2)体制内,有个本科够了,因为体制内只要能进去,主要就看你待的时间、工作上别犯错、听话、会办事、领导同事和口碑不错,其他的才是机遇,最后可能你在职提升的学历有那么一点用,麻雀的力气吧,但你可花的是鸵鸟甚至九牛二虎的成本。

10.3)对于体制外的人来说,学历则是聊胜于无,单证硕士也是硕士,野鸡大学的研究生也是研究生。

10.4)对于30周岁开外的人来说,尤其类似“大专毕业10年”“2011年自考本科毕业”的,我劝你首先别目标名牌大学的在职硕士,你是接近中年人了还做梦,成本巨大,收益远比你想的要小;其次,考个一次也就算了,大概率考不上,一当初你就没考上本科,二工作5年以上脑袋就锈掉了,不适应应试教育了。


当然,传统思维是很顽固的,当我们再次接触书本,自己就变成了书生意气,总想挥斥方遒,“要么不做要做就做最好”,人生碰到再次提升学历的关口,总想推倒重来,总想这次选择最好的......愿望是美好的,但你是成年人了,得务实啊。

少妇纠结,可能因为觉得当初老公没选好;已婚男纠结,大多是误判了自己的智商。

说下后者,因为他们对在职的高学历非常迷信和纠结

低学历男,因为动手能力比高学历同龄人强一点,再配合多年的社会知识和与人相处的能力,情商比较高,职业发展有时也不错。但他们会误以为自己智商高,我告诉你,真的碰到书本,碰到理论考试,你的臭水平将会比你过去的中考、高考发挥得还要差。

应试考试考察的是智力、智商、理论思维和记忆力,你别错把工作中的情商当成了考试中的智商

大家一定要务实,选择适合自己的学历提升手段,不是不能考,考一两次试试看,而不是还没行动时就想着拿个北清复交的硕士。更明确的告诉你统计概率:中专、大专、各种自考成教本科毕业的往届生,考研基本考不上。

当然,还有懒人,在我这篇《如何提升学历?》发表之后,隔三岔五有人来问,实际上就是盯着这个点,本科的“9.5,国外大学国内办学点”,来问哪里有。

你是有多傻,你身边的大学你挨个查询下,你不会?就你这种水平你还要在中国获得一个国外的硕士?你懒到什么程度了?你百度都不会就想提升学历?

这种校校合作不要太多啊,哪个省会没有,或者说哪个城市没有?

比如如下云南帅哥小丁,他就知道自己去搜信息查询。

随便一搜就有了,国内大学2000家,国外上万所,他们之间的合作项目哪止1000个!机会属于有准备的人。

当然,我不是给大家推荐啥云南财经大学跟英国格林威治大学合作的项目,只是举个例子。

你实在笨,下图我给你看下,类似的就更多了。

这个你再不懂,就不能怪我了吧,你也别提升什么狗屁学历了。

不过,我们要心里有数,商品经济在中国已经进入了职业经理人时代,职业经理人最重要的标志是高学历。从这个角度来说,也是越大的城市学历越有用,越小的城市学历越不被重视。越小的城市关系越重,学历则退居其次。

大家去老家的稳定工作的单位待一待就知道了,你的10个同事中,就1个应届本科硕士甚至博士校招进来的,其他9个学历大多不到本科,很普遍,国企也如此。为何呢?小城市关系为重,这也是在小城市学历显得没那么重要的原因。

如下这位,一位二线城市的国企关系户,也工作十年了。待着即可,能提升个学历,更好;提升不了,可以发展副业等。

他最大的问题是考不上。但想得太多,还北京的全日制研究生、本地的在职硕士,要跳槽、要做当地大中专院校的老师、通过考研颈椎腰椎也变好,等等,先考一次试试看。

假如你在小城市,无论是否体制内,也都可以考个一两次试试看,考不上就水一个试试看,别折腾名牌大学的在职学历了,小城市讲关系,你还不如去维护好关系,主业之外开发点副业,这才是靠谱的。

以上共计10点,是对《要不要提升学历,怎么提升?》的解答。


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